Attraverso il percorso
generale, è in grado di:
– rilevare le operazioni
gestionali utilizzando metodi,
strumenti, tecniche contabili ed
extracontabili in linea con i principi
nazionali ed internazionali;
– redigere e
interpretare i documenti amministrativi
e finanziari aziendali;
– gestire adempimenti di
natura fiscale;
– collaborare alle
trattative contrattuali riferite alle
diverse aree funzionali dell’azienda;
– svolgere attività di
marketing;
– collaborare
all’organizzazione, alla gestione e al
controllo dei processi aziendali;
– utilizzare tecnologie
e software applicativi per la gestione
integrata di amministrazione, finanza e
marketing.
Nell’articolazione
“Relazioni internazionali per il
marketing”, il profilo si caratterizza
per il riferimento sia all’ambito della
comunicazione aziendale con l’utilizzo
di tre lingue straniere e appropriati
strumenti tecnologici, sia alla
collaborazione nella gestione dei
rapporti aziendali nazionali e
internazionali riguardanti differenti
realtà geo-politiche e vari contesti
lavorativi.
Nell’articolazione
“Sistemi informativi aziendali”, il
profilo si caratterizza per il
riferimento sia all’ambito della
gestione del sistema informativo
aziendale sia alla valutazione, alla
scelta e all’adattamento di software
applicativi. Tali attività sono tese a
migliorare l’efficienza aziendale
attraverso la realizzazione di nuove
procedure, con particolare riguardo al
sistema di archiviazione,
all’organizzazione della comunicazione
in rete e alla sicurezza informatica.
A conclusione del
percorso quinquennale, il Diplomato
nell’indirizzo Amministrazione, Finanza
e Marketing consegue i risultati di
apprendimento di seguito specificati in
termini di competenze.
1. Riconoscere e
interpretare:
– le tendenze dei
mercati locali, nazionali e globali
anche per coglierne le ripercussioni in
un dato contesto;
– i macrofenomeni
economici nazionali e internazionali per
connetterli alla specificità di
un’azienda;
– i cambiamenti dei
sistemi economici nella dimensione
diacronica attraverso il confronto fra
epoche storiche e nella dimensione
sincronica attraverso il confronto fra
aree geografiche e culture diverse.
2. Individuare e
accedere alla normativa pubblicistica,
civilistica e fiscale con particolare
riferimento alle attività aziendali.
3. Interpretare i
sistemi aziendali nei loro modelli,
processi e flussi informativi con
riferimento alle differenti tipologie di
imprese.
4. Riconoscere i diversi
modelli organizzativi aziendali,
documentare le procedure e ricercare
soluzioni efficaci rispetto a situazioni
date.
5. Individuare le
caratteristiche del mercato del lavoro e
collaborare alla gestione delle
risorse umane.
6. Gestire il sistema
delle rilevazioni aziendali con
l’ausilio di programmi di contabilità
integrata.
7. Applicare i principi
e gli strumenti della programmazione e
del controllo di gestione, analizzandone
i risultati.
8. Inquadrare l’attività
di marketing nel ciclo di vita
dell’azienda e realizzare applicazioni
con riferimento a specifici contesti e
diverse politiche di mercato.
9. Orientarsi nel
mercato dei prodotti
assicurativo-finanziari, anche per
collaborare nella ricerca di soluzioni
economicamente vantaggiose.
10. Utilizzare i sistemi
informativi aziendali e gli strumenti di
comunicazione integrata d’impresa, per
realizzare attività comunicative con
riferimento a differenti contesti.
11. Analizzare e
produrre i documenti relativi alla
rendicontazione sociale e ambientale,
alla luce dei criteri sulla
responsabilità sociale d’impresa.
Nelle articolazioni:
”Relazioni internazionali per il
marketing” e “Sistemi informativi
aziendali”, le competenze di cui sopra
sono differentemente sviluppate e
opportunamente integrate in coerenza con
la peculiarità del profilo di
riferimento.